今天有幸请到北京顺昌盛世集团董事长侯昌盛先生参加我们今天这场座谈会。我们就医患关系上提出了一些问题，同时而顺昌盛世董事长侯昌盛先生也讲出了自己对于医患关系的一些看法以及对于如何改善医患关系提出了自己的一些建议，让我们受益良多。
影响医患关系的因素有哪些?
侯昌盛董事长说：“随着科技的不断进步，也让人们的生活方式与思想观念发生了巨大的改变，古时候想要看病必须通过一对一面诊，同时病人对于医生的感激之情也更加重一些，但是现如今医疗水平不断上涨的今天，却将医生与病人变成了两个极端。”
侯昌盛董事长表示：医患关系的改变主要趋于4个方面。
第一点是人机化，也就是说，很多时候给病人所做的检查慢慢的从医生负责检查过度到通过机器来检查，甚至于更有甚者想要将机器完全代替人工给病人的简单疾病做一些治疗。
第二点是经济化，由于我国人口过多，现有医疗机构不能完全满足广大人民的医疗需求，也因此导致了看病难、住院难、手术难的问题。也正因为如此国家对于民营医院也是进行了大力的支持，比如试行点名手术、业余有偿服务等，尽量的缓解了“三难”的问题。
第三点是多元化，因为本身生活条件的不同，患者对于医疗方面的要求层次也不尽相同，有的患者至上需要基本的医疗卫生条件就可以进行治疗，而有的患者却对于医院的水平、设备、环境等进行综合考虑，最终决定了医院的不同模式。
第四点是法制化，目前医院与患者关系主要还是趋向于道德方面的准则，而不是通过法律来规定，这样也导致了发生一些医疗事故的时候我们对于医院应不应当负责任，或者说应该负多少责任没有一个明确的规范，也是导致医患冲突的一个重要原因。
那么想要解决以上问题应该如何做呢?
侯昌盛董事长表示：首先，第一点人机化是一个好的现象，这样能够更多的给与医生解放，让医生能够有更多的时间去治疗一些大的，难以用机器来代替的疾病，不仅能够让医疗过程更快，而且能让医疗资源得到更好的利用。
其次，第二点经济化，侯昌盛董事长分析为，让医生做真正应该做的事，才是最好的，并不是说你有一个什么疾病就要去找主任医生去治疗，有时候主治医生能治的病尽量不要去找主任医生，那样才能更好的利用现有的医疗资源获得更好的医疗水平。
再次，第三点多元化，通过不同的医疗设备、资源达到让不同阶层的病人都能够相对满意的效果，因此医院对于病房的分级制等是非常有必要的，有句话说的好，想要得到什么样的特权，就要付出相应的资源。
最后，侯昌盛董事长强调出，第四点法制化，有些事情并不是通过人们的道德就能够得到化解的，因此这些时候就需要法律进行强制性的分别了，法不容情，也因此有时候更适合解决一些纠纷。
侯昌盛董事长最后表示，医患问题永远是一个难以解决的问题，也是一个困扰中国乃至世界的难题，而我们顺昌盛世会在力所能及的情况下尽力让医患关系变的和谐。
